按照全國脫貧人口就業(yè)幫扶工作會議和全國勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會要求，吉林省把脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線的“頭號工程”，聚焦“確保有勞動能力脫貧家庭至少有一人就業(yè)”目標(biāo)，深入開展促進(jìn)脫貧人口高質(zhì)量就業(yè)集中攻堅，全年實現(xiàn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)超出年度計劃39.8個百分點，連續(xù)4年提前超額完成年度就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)脫貧人口就業(yè)規(guī)模、就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)收入“三提升”。

打造勞務(wù)品牌，擴大就業(yè)規(guī)模

吉林省將勞務(wù)品牌建設(shè)作為促進(jìn)脫貧人口就地就近和轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要抓手，由“大水漫灌”實現(xiàn)“精準(zhǔn)滴灌”。

因地制宜培育。聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、急需緊缺服務(wù)業(yè)、文化旅游領(lǐng)域、就業(yè)幫扶重點地區(qū)，有針對性地培育勞務(wù)品牌，已形成“吉林大米農(nóng)技工”“長白山菌類園藝工”“遼源織襪工”等國家級特色鮮明、帶動力強的勞務(wù)品牌。

分類幫扶提質(zhì)。按照具備從業(yè)基礎(chǔ)、從業(yè)規(guī)模較大、具有一定知名度等進(jìn)行有效整合、加強管理，提高“吉林護(hù)工”“吉林養(yǎng)老護(hù)理員”等服務(wù)型、“長白山生態(tài)園藝工”等文旅類勞務(wù)品牌的技能含量，實現(xiàn)品牌內(nèi)涵價值新的提升。

放大品牌效應(yīng)。緊跟勞務(wù)市場需求，聚焦“延邊‘在逃公主’、百年部落旅拍”品牌，開展品牌技能拓展提升培訓(xùn)，充分彰顯品牌影響力。突破“大撒網(wǎng)”就業(yè)服務(wù)，圍繞勞務(wù)品牌精準(zhǔn)開展“四送”專項服務(wù)，實現(xiàn)品牌打造和就業(yè)規(guī)模的雙贏。截至目前，通過勞務(wù)品牌帶動脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)人均收入達(dá)2萬余元。

推進(jìn)考證持證，提升就業(yè)質(zhì)量

吉林省把提高持證率作為重要突破口，促進(jìn)更多脫貧人口一技在身、一證在手，帶動就業(yè)質(zhì)量和收入水平持續(xù)提高。

強化技能培訓(xùn)。有效整合縣域職業(yè)技能培訓(xùn)資源，聚焦特種作業(yè)技能、市場緊缺工種，實施“訂單式”“嵌入式”“項目制”培訓(xùn)，著力提升培訓(xùn)的針對性和實效性，全省培訓(xùn)脫貧人口達(dá)到17882人。

強化資金獎補。對考取特種作業(yè)操作證等級證書的近8000名脫貧人口，通過銜接資金給予每人1000—2000元不等的一次性獎勵，截至目前已發(fā)放補助近200萬元。對執(zhí)證就業(yè)支持較大的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體，且促進(jìn)脫貧人口與用人單位簽訂3個月以上勞動合同的，按每人200元至300元不等的標(biāo)準(zhǔn)給予補助，截至目前已發(fā)放近100萬元。

強化職稱激勵。率先出臺農(nóng)村實用技術(shù)人才和農(nóng)村實用文化人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，重點突出帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和吸納就業(yè)，已有6557名脫貧人口獲得職稱證書，收入水平比持證前人均每月增收1426元。

培育鄉(xiāng)村工匠，拓寬就業(yè)渠道

吉林省把抓實鄉(xiāng)村工匠“雙百雙千”培育作為促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和脫貧人口就業(yè)的關(guān)鍵抓手，讓“指尖技藝”轉(zhuǎn)化為“指尖效益”。

培育培養(yǎng)一批。出臺鄉(xiāng)村工匠培育工作實施方案，培育省、市、縣三級鄉(xiāng)村工匠242名，省級鄉(xiāng)村工匠名師98名。全省培育選樹了132個具有地域特色、辨識度高的鄉(xiāng)村工匠品牌。

傳承發(fā)展一批。鼓勵鄉(xiāng)村工匠把相關(guān)技藝傳授推廣給更多農(nóng)民，通過師傅帶徒弟等方式傳授培訓(xùn)技藝的，利用銜接資金按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性勞動技能培訓(xùn)補貼。對鄉(xiāng)村工匠名師工作室、大師傳習(xí)所領(lǐng)辦創(chuàng)辦或作為技術(shù)骨干參與經(jīng)營的經(jīng)營主體，吸納脫貧人口就業(yè)滿6個月即可使用銜接資金，給予800元至10萬元不等的一次性生產(chǎn)獎補。

提升壯大一批。支持鄉(xiāng)村工匠創(chuàng)辦特色企業(yè)，扶持一批基礎(chǔ)條件好、有一定經(jīng)營規(guī)模的就業(yè)幫扶車間、非遺工坊、婦女手工基地等發(fā)展壯大、轉(zhuǎn)型升級，培育形成了“榆樹市巾幗草編專業(yè)合作社”“敦化市春妮手工藝培訓(xùn)有限公司”等一批市場前景好、就業(yè)帶動能力強的鄉(xiāng)村工匠產(chǎn)業(yè)。截至目前，全省鄉(xiāng)村工匠創(chuàng)辦特色企業(yè)132家，輻射帶動1.6萬余名農(nóng)民參與，其中脫貧人口1823人。

緊盯重點攻堅，點亮就業(yè)成色

吉林省把重點群體、重點地區(qū)、重點領(lǐng)域的就業(yè)擺在突出位置，創(chuàng)造條件讓更多的脫貧人口有活干、有錢賺。

聚焦重點群體。對60歲以上且身體健康有勞動能力的脫貧人口，為其購買人身意外傷害、工傷等保險，解除用人單位后顧之憂，增加老年脫貧人口的務(wù)工就業(yè)機會和收益；對弱勞動力、半勞動力，通過公益性崗位、就業(yè)幫扶車間、以工代賑等方式幫扶，帶動實現(xiàn)就業(yè)增收。全省10萬名60歲以上脫貧人口及弱勞動力、半勞動力實現(xiàn)縣內(nèi)就近就地就業(yè)。

聚焦重點地區(qū)。針對老少邊窮地區(qū)的延邊州、大興安嶺南麓片區(qū)的白城市和8個原國家級貧困縣，開展脫貧家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)重點攻堅，通過深化省內(nèi)勞務(wù)扶貧協(xié)作、勞務(wù)招聘會、幫扶干部結(jié)對聯(lián)系就業(yè)等措施，實現(xiàn)重點脫貧縣人口就業(yè)5.87萬人，達(dá)到全省就業(yè)人數(shù)的40%以上。

聚焦重點領(lǐng)域。對享受“雨露計劃”畢業(yè)生，實現(xiàn)從教育培訓(xùn)到促進(jìn)就業(yè)的全鏈條、一體式幫扶，幫助2152名雨露計劃畢業(yè)生實現(xiàn)入學(xué)即入職、畢業(yè)即就業(yè)。吉林市、延邊州、長白山等地通過促進(jìn)文旅融合，豐富市場供給，不斷打造流量密碼，推廣“民宿+幫扶車間+就業(yè)”等利益聯(lián)結(jié)機制，實現(xiàn)1500名脫貧人口就近就地就業(yè)。

下一步，吉林省將繼續(xù)強化政策引導(dǎo)支撐，深入推進(jìn)防返貧就業(yè)攻堅行動，在塑品牌、強技能、提質(zhì)量、促增收上持續(xù)發(fā)力，不斷推動脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固拓展。

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