“加力推進科技創新，不斷催生新質生產力。”站在新的更高起點上，如何成就更多含金量高、有后勁的創新突破，為高質量發展添動能？

創新，鼓勵“一花獨放”，更喜“滿園春色”。推進科創項目、重大工程，尤其離不開系統思維、區域協同。今年。“新質生產力”再次寫入長春市政府工作報告。

新質生產力是什么？2026怎么干？

是全球最大的亞米級商業遙感衛星星座——“吉林一號”，廣域高頻次高分辨遙感數據在各領域發揮的重要作用；

是一汽紅旗繁榮工廠總裝車間里自如穿梭的無人物流車、實時“匯報”運轉狀態的生產設備、運行有條不紊的機械手臂；

是在北湖未來科學城新質生產力發展促進中心發布的3000余項新技術、新場景……

圍繞催生新質生產力，建設現代化產業體系，2026年的長春，這些值得關注。

創新

第十五屆中國—東北亞博覽會上，游客與機器人擊掌。人民網記者 李洋攝

2025年，長春市堅持把科技創新擺在發展全局的核心位置，創新動能加快釋放。

這一年，全市縱深實施“5616”科創行動計劃，科技創新戰略合作委員會實現“政產學研金”全鏈條擴容升級。智駕芯片、衛星通信、仿生機器人等標志性創新成果競相涌現，全社會研發經費投入增長9.1%。科技成果本地轉化數量、技術合同成交額分別增長14%、25%，專精特新企業、科技型中小企業戶數分別增長27.7%、50.8%。

2025年，長春在全球科研城市排名明顯躍升。在自然指數—科研城市最新科研產出變化中，長春市在全球200強中位居第24位，與去年排名相比攀升了6位。

“科技創新是產業創新的重要源頭，產業創新是科技創新的重要載體，兩者深度融合、互促共進。”長春市人大代表李敬東表示，在融合中，要強化企業科技創新主體地位，支持企業當好“出題人”“答題人”“閱卷人”，引導企業與高校、科研機構深度協作，通過組建創新聯合體、搭建科技創新平臺等載體，緊扣產業需求解決科技問題、聯合開展科研攻關、協同培育科技人才，全面推動企業主導的產學研深度融合創新，真正讓科技創新這一“關鍵變量”成為推動長春高質量發展的“最大增量”。

2026年，政府工作報告提出，圍繞氫能、前沿材料、人工智能體、汽車及高端裝備等領域，加強原創性引領性科技攻關。完善概念驗證中心、中試基地、科技產業園區功能，開展新技術新產品新場景大規模應用示范，科技成果本地轉化數量超過4500項，技術合同成交額突破300億元。

產業

中國一汽創新成果匯報展紅旗“天輦1號”飛行汽車。人民網記者 李洋攝

“報告中提及扎實推進半導體與高端制造、衛星及低空經濟、光電材料與顯示等，充分體現了市政府把握發展大勢、搶抓時代機遇的責任擔當，更為我們立足崗位推動產業提質增效指明了前進方向。”長春市人大代表王樹武說。

2025年，長春市產業升級步伐穩健。大力發展智能網聯新能源汽車，紅旗品牌銷量突破45萬輛，新能源汽車產量增長25.6%。加快壯大高端裝備制造業，時速250公里氫能動車組填補全球技術空白，“吉林一號”組網衛星增至144顆。光博會、健博會品牌效應持續提升，光電信息產業規模突破1000億元，醫藥健康產業產值增長10.2%。低空、數字、新型儲能、具身智能等戰新產業、未來產業綜合產值保持15%以上增速。北湖未來科學城、永春醫藥城、中國光電城、國際航空博覽城等新型經濟功能片區成型起勢，創新引領、產業集聚、示范帶動作用日益增強。

新興產業和未來產業代表著科技創新的前沿方向。“通過布局這些產業，可有效引領整個產業體系向著更加高端、綠色、智能的方向發展，在助力傳統產業轉型升級的同時，加快淘汰落后產能，從而提升生產效率、增加產品附加值，為長春高質量發展增添新動力。”長春市人大代表張遠表示，以科技創新培育壯大新興產業，要加強科技創新投入，著力突破關鍵核心技術、培育重點產品、拓展場景應用，按照技術有前景、產品有市場、產業有基礎的原則，推動新興產業成長為先導產業、支柱產業，成為引領長春高質量發展的重要引擎。

2026年如何發展？政府工作報告給出明確答案：緊扣“3轉4強7新”產業發展方向，持續優化產業結構，爭創國家新型工業化示范區。

積極布局醫藥健康全產業鏈，扎實推進半導體與高端制造、衛星及低空經濟、光電材料與顯示、光電傳感與儀器、激光技術與應用、汽車電子“六大產業集群”建設，發展氫能“研制儲運用”全鏈條，深化拓展“人工智能+”，聚焦北湖未來科學城、永春醫藥城、中國光電城等新型經濟功能片區，加強資源投入和項目導引，做大規模、提升能級、打造高質量發展增長極。

人才

第63屆高等教育博覽會東北振興專區。人民網記者 李洋攝

今年長春兩會上，一條重要消息值得關注：高校畢業生等青年群體留長突破12萬人。

人才是第一資源，發展新質生產力，人才不可或缺。

近年來，長春將人才工作提升至城市發展全局核心位置，以系統性頂層設計夯實振興根基。2023年，長春組建東北首家國有人才發展集團，推動人才服務向“政企協同”轉型。2025年，全市迭代推出“人才政策3.0版”，形成覆蓋人才全生命周期的政策閉環。同時，成立東北首家人才服務局，構建“一站式”服務平臺。長春還將人才戰略嵌入“一中心、五高地”建設藍圖，并推進實施《長春市人才發展促進條例》，強化法治保障與部門協同。

政府工作報告提出，2026年，長春將出臺更具針對性的青年人才新政，增加低成本創業空間、租賃住房，加快建設青年發展友好型城市，力爭高校畢業生等青年群體留長人數再創新高。

多策并舉，號角吹響，全市上下攜手并肩、奮發進取、勇毅前行，長春全面振興取得新突破活力奔涌！

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