集安市退役軍人事務局把做好退役軍人接收安置工作作為解決“三后”問題的主要途徑，以“三個推動”的務實舉措，積極做好退役士兵安置工作。

一是推動接收報到更加便利。協調公安、社保、醫保等部門，在每年春季、秋季集中退役期間開設專屬接收安置窗口，為退役士兵報到登記、退出現役登記戶口、黨團組織關系轉移、信息采集、教育培訓等13個方面可能涉及的接收報到事項，提供“一站式”辦理、“一體化”服務，讓“數據多跑路、退役士兵少跑腿”，積極探索退役士兵接收報到“一網通辦”工作模式，切實增強廣大退役士兵的獲得感、幸福感和榮譽感。

二是推動角色轉變更加順暢。組織退役士兵歡迎見面會，以做好適應性培訓為抓手，講好“三堂課”，幫助退役士兵邁好工作轉軌、事業轉型、人生轉段第一步。由退役軍人事務局局長親自講授集安“市情課”，通報近年來集安經濟社會發展成就，讓退役士兵感受家鄉日新月異的喜人變化；由優撫安置負責人講授“政策課”，就退役士兵關心的各項安置待遇進行政策解答，讓退役士兵安心、放心；邀請本市優秀退役軍人講授“創業課”，講述退役返鄉心路歷程，分享創業成功經驗，增強退役士兵扎根家鄉、創業發展信心和決心。

三是推動崗位選擇更加多元。堅持人崗相適、人事相宜、人盡其才的工作原則，積極主動爭取黨委政府支持，通過召開專題會議等形式，建立符合政策安排工作條件退役士兵接收安置工作“3+N”機制，盡最大限度滿足退役士兵多樣化的工作需求，確保退役士兵能夠選到滿意的工作單位和崗位。從2022年開始，打破以往可選安置崗位和擬安置人數1:1的選崗模式，實施四類崗位共享共選模式，2022年提供可選安置崗位達到擬安置人數的200%，2023年提供可選安置崗位達到擬安置人數的333%。

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