臘月雖未盡，熱潮已奔涌。白山松水間，風光無限好。

1月30日，吉電股份召開2024年工作會議，擂動2024年經營發展工作的鏗鏘戰鼓，驅動振興之春意。

山河間澎湃著爭創一流的蓬勃力量，大地上孕育著高質量發展的無限生機。作為國家“雙碳”戰略矢志不渝的踐行者，吉電股份全面開啟向一流產業和一流企業進軍的新征程。

戰略引領，一張藍圖繪到底

“當前，在我們的發展已經取得一定規模的基礎上，更要沖著新的戰略轉型期，做大做強四條發展主線。”吉電股份黨委書記、董事長才延福發出強有力的信號。

察勢者明，趨勢者智。回味才延福的講話，“戰略”一詞被提及20次，為2024年經營發展工作定準基調、指明方向。才延福指出，要堅定戰略自信，保持戰略定力，錨定世界一流目標不放松，資源、加快實施、落地見效、保持領先。

“我們的發展戰略順應能源行業發展趨勢，具有很強的前瞻性和指導性，在市場競爭中贏得了領先優勢。”鏗鏘有力的話語彰顯了吉電股份深耕吉林和全國化發展并行的全局戰略——

加快形成東北振興新質生產力

在吉林，從八百里瀚海白城地區的“風光火儲一體化”千萬千瓦基地，到革命老區汪清縣的新能源和抽水蓄能項目，再到吉林中部的奧迪一汽新能源汽車產業園“零碳工場”、氫基綠色能源及摻氫燃機氫能應用基地，吉電股份正推動“風、光、火、氫、儲、生物質”等全要素能源產業在省內落實落地，助力新時代吉林全面振興率先實現新突破。

綠電伴著晚風，涌動著高質量發展的澎湃動能

在省外，從黃海之濱江蘇鹽城的海上氫基綠色能源島，到中蒙邊境珠恩嘎達布奇口岸的儲煤基地，再到西藏的“風光水氫儲”綜合清潔能源基地，吉電股份正將“氫基綠色能源”“零碳工場”“鉛碳電池儲能”等新產業新技術推廣復制到全國各地。

道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。吉電股份將堅持四條發展主線不動搖，一張藍圖繪到底，在綠色發展道路上播撒種子，深耕花開。

創新驅動，一往無前展新顏

嫩江灣畔，大安風光制綠氫合成氨一體化示范項目正在馬不停蹄加緊施工；向海濕地，吉電能谷鉛碳電池儲能生產線首批電池成功下線；英雄城內，玉米秸稈、木耳菌袋等生物質高溫水洗制備黑顆粒技術研發相繼落地……

為鉛碳電池安裝防護片

吉電股份超前謀劃布局，搶占優質資源，用一系列科技創新成果填補了吉林省氫能、儲能產業的空白，不斷刷新“吉電速度”，在能源革命浪潮中贏得主動、贏得優勢、贏得未來。

“一直以來，我們用領先的創新思維，圍繞綠色低碳發展和新型能源體系建設，不斷增強創新意識和創新能力，始終堅持創新驅動，爭做能源革命的參與者、實踐者、引領者。”才延福說。

在綠樹青山間播種太陽，點亮汪清人民的璀璨生活

科技創新是引領企業發展的核心力量。經過多年的深耕布局，吉電股份生物質黑顆粒技術、氫能應用技術、儲能電池技術、直流微網技術等多項技術達到行業領先，在提升企業核心競爭力的同時，打造能源科技創新型企業，引領行業發展，為能源行業高質量發展注入強勁動力。

實干當先，一鼓作氣譜新篇

征途漫漫，唯有實干。

攜手并肩，建設世界一流清潔能源上市公司

即將開啟的2024年，是新中國成立75周年，也是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。新目標催人奮進、新征程使命在肩，圍繞“做強做優做大國有企業”總目標，除了戰略和創新，才延福還從三個方面給出行動指南——

“建設世界一流清潔能源上市公司，離不開素質一流的人才隊伍。”聚焦人才隊伍，吉電股份將從推進“人才強企”戰略、堅持正確用人導向、加大年輕干部培養使用力度和打造開放組織體系等方面加快“高精尖”人才儲備，更好適應新形勢、新任務和新要求；

“改革不能一勞永逸，必須針對公司經營發展出現的新情況、新需要持續深化改革。”聚焦深化改革，吉電股份將從鞏固國企改革三年行動成效入手，扎實推進國企改革深化提升行動，并圍繞新興產業發展需要，持續推進體制機制創新，以改革激發企業內生動能，構筑企業發展新基礎。

聚焦管理提升，吉電股份正在積極培育現代管理文化和理念，探索應用行之有效的現代管理手段，搭建具有吉電特色的現代管理體系；聚焦數字化建設，吉電股份將利用最前沿的數字技術重塑管理和產業形態，打造“數字吉電”，促進管理實現質的飛躍，賦能企業高質量發展。

確保安全生產、提升盈利能力、繼續加快發展，2024年的吉電股份注定是充滿期待的。按照集國家電投“存量提質、增量做優、蓄勢未來”和“鞏固提升年”總體部署，吉電股份人將只爭朝夕，奮發有為，以“實”為先，全面深化人才隊伍建設、全面深化改革，全面管理提升、數字化運作……

凜冬雖寒，望春則暖。吉電股份將以更加務實的態度、更加有力的措施、更加創新的思維，咬定目標敢闖實干，全面推進各項工作的開展，以實際行動回答能源行業高質量發展的時代之問。

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