人民網(wǎng)長(zhǎng)春12月7日電 （李思玥）為凝聚全行共識(shí)，共同推動(dòng)人力資源改革任務(wù)落地、落實(shí)，今日，吉林銀行總行召開(kāi)人力資源改革項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，并聘請(qǐng)畢馬威企業(yè)咨詢（中國(guó)）有限公司作為此次吉林銀行人力資源改革咨詢項(xiàng)目實(shí)施方。吉林銀行黨委副書記、行長(zhǎng)王立生主持會(huì)議。

吉林銀行黨委副書記、行長(zhǎng)王立生主持會(huì)議。人民網(wǎng) 李思玥攝

人力資源是企業(yè)發(fā)展的命脈，是企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。近年來(lái)，吉林銀行著眼“三個(gè)5、一張牌”經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和打造優(yōu)秀商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局，積極探索吉林銀行戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新路徑、新突破。當(dāng)前，吉林銀行的打造優(yōu)秀商業(yè)銀行已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵階段，人力資源改革勢(shì)在必行。

本次改革主要圍繞組織管控、薪酬激勵(lì)、績(jī)效、崗位、編制、人才發(fā)展、專業(yè)序列與任職資格幾個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化和業(yè)務(wù)賦能，通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程管理，推動(dòng)各項(xiàng)方案落地可執(zhí)行。

吉林銀行黨委書記、董事長(zhǎng)陳宇龍致辭。人民網(wǎng) 李思玥攝

吉林銀行黨委書記、董事長(zhǎng)陳宇龍?jiān)跁?huì)上表示，實(shí)施人力資源改革既是吉林銀行凝聚戰(zhàn)略共識(shí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，也是解決吉林銀行人力資源管理瓶頸、建立科學(xué)人力資源體系的迫切需要，更是吉林銀行轉(zhuǎn)變管理思想、提升管理能力的突破之舉。要充分認(rèn)識(shí)此次咨詢項(xiàng)目的重大意義，增強(qiáng)做好人力資源管理改革的緊迫感；準(zhǔn)確把握關(guān)鍵點(diǎn)、切入點(diǎn)和主攻點(diǎn)，增強(qiáng)咨詢項(xiàng)目的針對(duì)性和實(shí)效性；密切配合，高效運(yùn)作，確保人力資源咨詢項(xiàng)目扎實(shí)開(kāi)展和穩(wěn)步推進(jìn)。

陳宇龍就此次人力資源改革咨詢提出三點(diǎn)要求，一是要突出專業(yè)能力，崇尚專業(yè)，打造專業(yè)化的人才隊(duì)伍。二是要搭建競(jìng)爭(zhēng)體系，進(jìn)一步激活干部員工創(chuàng)業(yè)熱情。三是要破除前中后臺(tái)協(xié)作壁壘，不要以鄰為壑。

吉林銀行總行人力資源部總經(jīng)理助理邱耀介紹項(xiàng)目背景。人民網(wǎng) 李思玥攝

會(huì)上，吉林銀行總行人力資源部總經(jīng)理助理邱耀介紹了本次改革項(xiàng)目背景。當(dāng)前，吉林銀行管理的克難攻堅(jiān)工作正在開(kāi)展，“10+2”改革變革同步推進(jìn)，吉林銀行初步搭建了以機(jī)構(gòu)、崗位、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代商業(yè)銀行人力資源管理框架，在部分條線、部門、分行，探索科學(xué)人力資源管理的試點(diǎn)。改革將重點(diǎn)在架構(gòu)管控能力、編崗體系、薪酬績(jī)效體系、考核體系幾方面進(jìn)行優(yōu)化，暢通職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)行試點(diǎn)業(yè)務(wù)塑形，以此激發(fā)員工活力、賦能員工成長(zhǎng)、支撐戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成促進(jìn)企業(yè)和員工共贏發(fā)展。

畢馬威企業(yè)咨詢（中國(guó)）有限公司作為此次人力資源改革項(xiàng)目實(shí)施方，介紹了本次改革項(xiàng)目思路和項(xiàng)目計(jì)劃。為了確保項(xiàng)目的預(yù)期效果實(shí)現(xiàn)，此次項(xiàng)目將以“一個(gè)引領(lǐng)、三個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)”作為要求指導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行全過(guò)程，“一個(gè)引領(lǐng)”是指項(xiàng)目將始終以推進(jìn)吉林銀行轉(zhuǎn)型變革戰(zhàn)略落地作為最高引領(lǐng)開(kāi)展本次項(xiàng)目工作。“三個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)”即量身定制高標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間進(jìn)度高標(biāo)準(zhǔn)、交付質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)。

畢馬威人力資源改革項(xiàng)目組成員介紹項(xiàng)目計(jì)劃。人民網(wǎng) 李思玥攝

畢馬威中國(guó)區(qū)副主席、金融業(yè)主管合伙人張楚東表示，吉林銀行是一家有巨大發(fā)展?jié)摿Φ你y行，經(jīng)過(guò)13年的奮斗歷程，克服了的發(fā)展過(guò)程中的各種困難，開(kāi)創(chuàng)了適合自身特點(diǎn)的發(fā)展模式。吉林銀行把提升人力資源管理能力作為戰(zhàn)略舉措，啟動(dòng)本次人力資源改革項(xiàng)目，是希望打造一支驍勇善戰(zhàn)的鐵軍，在快速變化的環(huán)境中以專業(yè)制勝。

畢馬威中國(guó)區(qū)副主席、金融業(yè)主管合伙人張楚東致辭。人民網(wǎng) 李思玥攝

本次人力資源改革咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)，將夯實(shí)吉林銀行人力資源管理的基礎(chǔ)工作，建立健全人力資源管理體系和戰(zhàn)略性的人力資源管理機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)吉林銀行建設(shè)國(guó)內(nèi)一流現(xiàn)代商業(yè)銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人力資源保障。

總行部門主要負(fù)責(zé)人、長(zhǎng)春分行班子成員、各一級(jí)支行主要負(fù)責(zé)人以及相關(guān)部門全員參會(huì)。其余各分行、村鎮(zhèn)銀行和貸款公司于分會(huì)場(chǎng)視頻參會(huì)。

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