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        人民網(wǎng)>>吉林頻道

        主播離職,原公司還能使用其視頻作品嗎?(律師信箱)

        2025年02月22日08:39 | 來源:人民網(wǎng)-《人民日報(bào)海外版》
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        常律師:

          您好!我是一名外籍主播,在一家中國的電商直播公司工作了一段時間。在職期間,我參與拍攝了許多產(chǎn)品推廣視頻,這些視頻在公司的各大平臺賬號上獲得了不錯的流量和關(guān)注度。如今我已離職,卻發(fā)現(xiàn)公司仍在繼續(xù)使用我出鏡拍攝的視頻,我想咨詢一下,公司這樣的做法是否合法?如不合法,我該如何維護(hù)自己的權(quán)益呢?

          讀者  愛麗絲

          

        愛麗絲:

          您好!您的問題涉及著作權(quán)和肖像權(quán)等法律領(lǐng)域。雖然公司享有您在職期間拍攝視頻的著作權(quán),但這并不意味著他們可以無限制地使用這些視頻。您作為視頻中的出鏡主播,享有肖像權(quán)。在您離職后,如果公司沒有在合同中明確約定有權(quán)繼續(xù)使用這些視頻,或者沒有重新獲得您的明確授權(quán),那么他們繼續(xù)使用這些視頻,就可能構(gòu)成對您肖像權(quán)的侵犯。

          接下來為您詳細(xì)分析:

          一、視頻的著作權(quán)歸屬

          首先,需要確定視頻作品的著作權(quán)歸屬問題。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》(2020修正)第十七條規(guī)定,視聽作品中的電影作品、電視劇作品的著作權(quán)由制作者享有,但編劇、導(dǎo)演、攝影、作詞、作曲等作者享有署名權(quán),并有權(quán)按照與制作者簽訂的合同獲得報(bào)酬。第十八條規(guī)定,自然人為完成法人或者非法人組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品,除本條第二款的規(guī)定以外,著作權(quán)由作者享有。

          在您所描述的情況中,您作為出鏡主播參與了視頻的拍攝,根據(jù)以上法律,如果您與公司簽訂的勞動合同中沒有特別約定視頻著作權(quán)的歸屬,那么這些視頻被認(rèn)定為法人作品,公司作為雇主或委托人享有著作權(quán)。然而,即使公司享有著作權(quán),其對視頻的使用也并非毫無限制。依據(jù)著作權(quán)法第三十九條,您作為視頻中的表演者,享有表明表演者身份和保護(hù)表演形象不受歪曲的權(quán)利。公司在繼續(xù)使用視頻時,如果對您的形象進(jìn)行了不當(dāng)處理或歪曲,構(gòu)成侵權(quán)。

          二、肖像權(quán)的相關(guān)問題

          您所述的問題,不僅牽涉視頻著作權(quán),還和您自身的肖像權(quán)有關(guān)。肖像權(quán)屬于人格權(quán),對其使用需要權(quán)利人的許可。《中華人民共和國民法典》第一千零一十八條規(guī)定,自然人享有肖像權(quán),有權(quán)依法制作、使用、公開或者許可他人使用自己的肖像。第一千零一十九條規(guī)定,未經(jīng)肖像權(quán)人同意,不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像,但是法律另有規(guī)定的除外。您在視頻中出鏡,您的肖像權(quán)受到法律保護(hù)。

          在您和公司處于勞動關(guān)系的情況下,您為完成本職工作出鏡配合拍攝短視頻,實(shí)質(zhì)上包含了對公司使用您肖像的許可,即使雙方未簽訂相關(guān)的肖像許可使用合同,也應(yīng)認(rèn)定公司在您在職期間有權(quán)使用帶有您肖像的視頻。因公司已經(jīng)向您支付了相應(yīng)的勞動報(bào)酬,該視頻帶來的經(jīng)濟(jì)利益屬于合法經(jīng)營利益,受法律保護(hù)。在您與公司無特別約定的情況下,肖像許可使用的時間應(yīng)認(rèn)定為與勞動關(guān)系存續(xù)期間一致。隨著您離職,這種許可通常已經(jīng)終止,雙方關(guān)于繼續(xù)使用您出鏡短視頻的事實(shí)基礎(chǔ)已發(fā)生變化。因此,公司若要繼續(xù)使用包含您肖像的視頻,應(yīng)當(dāng)重新獲得您的明確授權(quán)。若公司未經(jīng)您同意繼續(xù)使用,即使公司享有視頻的著作權(quán),也構(gòu)成對您肖像權(quán)的侵害。

          三、合同約定的重要性

          在判斷公司是否有權(quán)繼續(xù)使用視頻時,您與公司簽訂的勞動合同或其他相關(guān)協(xié)議起著關(guān)鍵作用。如果合同中明確約定了公司在您離職后仍有權(quán)使用您拍攝的視頻,且對使用的范圍、期限、方式等有詳細(xì)規(guī)定,那么公司在約定范圍內(nèi)的使用可能是合法的。反之,如果合同對此沒有約定或約定不明確,公司的繼續(xù)使用行為構(gòu)成侵權(quán)。

          最后,如果您認(rèn)為公司的行為侵犯了您的合法權(quán)益,建議您先嘗試與公司進(jìn)行友好協(xié)商,向公司說明您對視頻使用的關(guān)切。您可要求公司停止使用、刪除視頻,或就繼續(xù)使用達(dá)成合理的補(bǔ)償協(xié)議。若協(xié)商不成,您也可以依據(jù)中國法律向人民法院提起訴訟。如果法院認(rèn)定公司侵權(quán),您可能獲得停止侵權(quán)、賠償損失、消除影響等法律救濟(jì)。

          (北京市公衡律師事務(wù)所律師  常艷玲)

        (責(zé)編:王帝元、謝龍)

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