質(zhì)量是發(fā)展黨員的生命線。近些年來，甘肅蘭州新區(qū)把全面從嚴治黨要求貫穿發(fā)展黨員工作全過程，健全落實發(fā)展黨員機制，實行“提級管理”，通過提級審查、提級培養(yǎng)、提級把關，進一步嚴格標準、嚴密程序、嚴明責任，全面提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

堅持“提級審查”，把牢政治標準“硬杠杠”。始終把政治標準放在首位，堅持盯緊關鍵、從嚴把關、提級審查。將政治考察貫穿發(fā)展黨員全過程，在黨組織派人與入黨申請人談話、入黨積極分子培養(yǎng)考察、發(fā)展對象政治審查等過程中，對政治素質(zhì)進行深入考察，切實把好“源頭關”。扎實開展發(fā)展黨員政審聯(lián)審工作，建立發(fā)展黨員部門聯(lián)審機制，由新區(qū)組織部統(tǒng)一向紀委監(jiān)委、公安、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪等部門征求意見，對近兩年的530名發(fā)展對象進行全方位“體檢”，切實將“帶病”人員擋在門外，確保黨員隊伍素質(zhì)過硬、品質(zhì)純潔。

堅持“提級培養(yǎng)”，充盈發(fā)展黨員“蓄水池”。注重把發(fā)展人選儲備在平時、培養(yǎng)在日常。將發(fā)展黨員培養(yǎng)工作提升到新區(qū)層面進行重點抓促，通過調(diào)研摸底、分析黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)等方式，對現(xiàn)有黨員的行業(yè)分布、年齡結構、文化水平等方面進行綜合分析，在全面掌握黨員結構情況的基礎上，制定蘭州新區(qū)入黨積極分子隊伍建設14條舉措，堅持“四個傾斜”，即向35歲以下優(yōu)秀青年傾斜、向農(nóng)牧漁民傾斜、向新興領域傾斜、向產(chǎn)業(yè)工人傾斜，拓寬儲備源頭，確保每個領域都有充足的人選。近些年新發(fā)展的黨員中，35歲及以下黨員、產(chǎn)業(yè)工人黨員占總數(shù)的65%以上，農(nóng)民黨員和新興領域黨員占比均超過30%，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化。

堅持“提級把關”，守好工作程序“生命線”。建立發(fā)展黨員全程紀實機制，嚴格按照發(fā)展黨員5個階段25項程序，建立《蘭州新區(qū)發(fā)展黨員精細化信息管理臺賬》，對照發(fā)展黨員工作程序，從入黨申請開始，逐人逐步錄入臺賬，做到“一人一檔、一事一記、一步一審、監(jiān)督紀實”，對發(fā)展黨員每個程序進行嚴格把關，建立起了“全程記錄、過程監(jiān)控、逐級把關、責任到人”的發(fā)展黨員工作鏈條，有效解決了入黨程序不規(guī)范的問題。同時，落實發(fā)展黨員“一人一袋”、提級抽查復核等制度，對近兩年發(fā)展的493名黨員的檔案進行全覆蓋審核，確保每一位新發(fā)展的黨員都經(jīng)得起考驗，切實為黨吸收高質(zhì)量的“新鮮血液”。（蘭州新區(qū)組織部 陳忠平）

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