退役軍人是黨和國家的寶貴財富，身著軍裝時，他們為國防和軍隊建設枕戈待旦；回到地方，他們奮力投身社會經濟建設，勇挑重擔。為讓廣大退役軍人在“第二戰場”繼續奮戰，再創輝煌，全社會傾力而為，政府發動引導、社會合力助推，“互聯網+”信息服務搭建平臺，大數據價值和作用凸顯，退役軍人就業創業服務更加智能化、精準化、便捷化。

連日來，吉林省退役軍人事務廳依托廳官方網站、微信公眾號等平臺，組織開展退役軍人網絡招聘活動。此次退役軍人網絡招聘共征集到748家用人單位，覆蓋長春、吉林、四平等全省9個地市。全部面向退役軍人和退役軍人家屬定向招聘，涵蓋機械制造、酒店餐飲、行政管理、電子商務、工藝技術、銷售運營、營銷客服等多個行業和領域，提供黨建管理崗、綜合事務崗、特勤隊員、設備維護技術員、加油站工作人員等1671個就業崗位的13094個職位。有就業意愿的退役軍人可以用手機掃一掃刊登在2024年第3期《吉林退役軍人》雜志上的二維碼，就會立即“蹦”出來包括企業介紹、工作地址、崗位要求、薪資待遇、工作環境等信息，看到自己心儀崗位后，即可和招聘單位電話聯系。

吉林省退役軍人事務廳網站、微信公眾號等平臺刊發招聘信息后，當天信息點擊閱讀量近1.2萬余次。相對于以往人山人海的退役軍人就業招聘會，廣大退役軍人獲得了更多的便利。通過這種模式，退役軍人就業創業服務進一步上“云”、入“鏈”、匯“數”，“碼”上招聘方便企業和退役軍人，通過網絡進行雙向選擇，擺脫了地域限制、交通限制、成本限制、時間限制，讓就業更加輕盈化、便捷化。

從“面對面”到“屏對屏”，“碼”上招聘為退役軍人和用人單位搭建良好求職與選人的雙向平臺，將優質崗位資源精準推送給有意愿就業創業退役軍人，讓退役軍人在雙向對接中選擇心儀崗位，保障退役軍人就業“不掉線”。

同時，“碼”上招聘模式是一個整體工程、系統工程，必須要有整體設計規劃。手機移動終端、網絡服務平臺應該如何就業服務，公共就業服務指標體系應如何設置，需在省級層面進行統一，市（州）、縣（市、區）共同做好對接，只有職能部門、工作人員線下多操心，才能讓參加線上招聘的退役軍人多省心。各級退役軍人事務部門要聯合人社、市場監管等部門，加強對網絡招聘單位的日常監管，暢通舉報投訴渠道，對舉報投訴較多的網絡招聘單位及時落實有針對性舉措，提升網絡招聘服務監管精準化水平。職能部門要定期對退役軍人就業情況進行回訪，掌握最新動態，對網上招聘活動進行有針對性的補充完善，確保網絡招聘活動質和效。（趙建龍 崔釋遠）

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