2024長春國際光電博覽會6月18日至20日在東北亞國際博覽中心舉行。在這場光電盛會中，長春市以會引才、以業聚智，將人才“智動力”賦能光電產業新高度、新優勢。

與展會同步舉辦的光電領域尖端人才招聘會，充分展現著長春市招才引智的誠意：7大方面26條政策措施，組織200余家企業參會，開發超3000個光電領域優質崗位。

在域內，邀約包括長光衛星、中車長客等160家知名企業及其分支機構，對光電領域的高端人才需求，涵蓋產品研發、技術攻關、智能制造等各個領域；在域外，邀請了十余個城市的40余家知名光電企業，攜高端崗位、科研課題、攻關難題赴長參會。

這場專項招聘會聚焦光電領域人才最關注、最急需和最期盼的政策熱點，從生活、住房、安家落戶、就業創業等方面深入解讀長春市青年人才政策，設立就業指導服務區，邀請資深就業指導專家開展就業指導、簡歷診斷、政策“面對面”等服務，為求職者提供“一對一”特色服務，為畢業生求職“把脈”，會場上還挑選了一批光電重點企業進行現場宣講，為求職者提供多元化職業選擇，僅光博會開幕首日，就吸引各類求職者5500余人，達成初步就業意向1000余人。

為拓展宣傳渠道，這場招聘會設立了線上、線下多種宣傳方式。線下，展會上設立了開發區展位，涵蓋長春新區、經開區、凈月區、汽開區、中韓區等多個主要展示區域。線上，同步設立光博會招聘直播帶崗、企業推薦環節，將眾多優質崗位和優惠政策推送給未到場的各類人才，引導更多光電產業人才投身到長春光電產業的發展中來。

值得關注的是，為最大限度地滿足光電產業細分領域企業不同引才需求，大會還設置了新質生產力企業芯片領域、光電領域、衛星領域、汽車電子、工業互聯網及域外企業六大專區，設置光電產業企業“細分賽道引才時間表”，每天119家企業輪番上陣，形成“域內龍頭企業引領，規模企業集聚+域外企業充分展示”的長春光博會特色引才模式。

為了打造好這場“光電盛宴”，叫響光博會引才聚才號召力，光博會引才工作組聚焦全國光電領域人才需求開發崗位，將目標鎖定在光電產業新質生產力戰略人才、光電產業新質生產資料應用型人才及適應光電產業新質生產力市場實現價值的創新型人才3個方面。

早在大會舉辦前夕，引才工作組就提前部署謀劃，緊抓光電產業人才供需雙側，通過走訪調研光電產業上下游企業和相關科研院所、高校，邀請20余家科研院所、高校，攜科研團隊及優秀青年人才參會，暢通高校專業設置細分領域與光電產業的人才引聚渠道，為光電產業集聚專業人才。

為助推“精準引才”，長春市還發布了《光電信息產業尖端人才崗位目錄》，從行業細分的角度系統呈現光電信息行業相關企事業單位對尖端人才的需求信息，該《目錄》按照突出典型性、關注緊缺性和發揮指導性的價值標準，歸納提煉了57條高端人才崗位需求信息，有效引導高端人才按需流動，推動人才鏈、產業鏈有效銜接。

在聚焦光電產業人才隊伍建設方面，長春市還將建設“長春人才大腦”，以數據平臺為支撐，整合各方有效數據，建立政府側、企業側、人才側數據交互、資源共享的人才資源倉，為長春加快形成新質生產力提供數據支撐。此外，長春市還將聚焦光電產業青年人才、緊缺人才和高學歷人才引聚，開展“五優”服務進校園、“長春產業全國行”、“百所高校、千名博士”長春產業行等系列活動。

“我們將目標聚焦在光電產業新質生產力戰略型、創新型、應用型人才上，栽好‘梧桐樹’，打好‘感情牌’，遞好‘橄欖枝’，將長春市各級人才政策的疊加效應發揮到最大，引導更多光電產業人才投身到長春光電產業的發展中來。”長春市人力資源和社會保障局副局長宋堃說。

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