年終歲尾，“交卷”之時，延吉市建工街道兩新黨建“得分題”答得過關(guān)，“重點題”答得出彩，“關(guān)鍵題”答得漂亮。一年來，該街道用好“一線工作法”，持續(xù)發(fā)揮“老崔黨建工作室”的組織、引領(lǐng)、指導作用，以實際行動書寫年度答卷。

強化政治建設 提升“兩個覆蓋”

建工街道始終堅持黨建引領(lǐng)，用黨建“一根針”引好“千條線”，持續(xù)擴大兩新黨組織覆蓋率，不斷提升兩新黨組織的組織力、執(zhí)行力和政治功能，鞏固深化“有形覆蓋”，提升優(yōu)化“有效覆蓋”，推動全街區(qū)兩新黨組織向中心聚焦、為大局聚力。

堅持新經(jīng)濟組織、新社會組織發(fā)展到哪里黨的組織就覆蓋到哪里，在走訪摸排的基礎(chǔ)上，對符合條件的應建盡建，持續(xù)擴大兩新黨組織覆蓋率，全年新增兩新黨組織16個，總數(shù)達到120個；積極實施“火種”計劃，全年發(fā)展黨員50名，并重點向新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體傾斜，將延吉急時雨（美團配送）相關(guān)負責人培養(yǎng)發(fā)展成黨員，組織集體宣誓，增強新黨員的榮譽感、責任感和使命感。

組織廣大兩新黨組織負責人在紅色教育基地開展“銘記紅色歷史 激發(fā)奮進動力”主題黨日暨“兩優(yōu)”表彰活動。通過聽講解、看實物、觀圖片、重溫入黨誓詞和對標先進，明晰革命先輩艱苦奮斗的革命歷程，做到心中有信仰、腳下有力量、前進有方向。

強化指導關(guān)懷 傳遞組織溫暖

聚焦兩新組織發(fā)展需求，破解兩新組織黨建和經(jīng)營管理中存在的“痛點”“難點”“堵點”，讓兩新組織和新興領(lǐng)域充分感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖，持續(xù)釋放兩新黨建工作活力。

建工街道切實履行街道統(tǒng)籌、屬地管理、兜底服務職能，請上來座談，走下去調(diào)研，與企業(yè)主談工作、交感情、成朋友，紓困企業(yè)，加大助企力度，搭建企業(yè)招工、銀企對接平臺，幫助企業(yè)招工200余名，融資500余萬元，為兩新組織發(fā)展壯大增添“金動力”。

組織引導轄區(qū)13個社區(qū)與兩新組織實行“雙向進入 交叉任職”，將社區(qū)兩委班子中組織協(xié)調(diào)能力強、黨建經(jīng)驗豐富的黨員派駐兩新組織任“第一書記”，協(xié)助解決日常黨務和社會事務等問題；推進“雙培”機制，將兩新組織中善于經(jīng)營、精通管理的生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理層干部，為兩新組織健康、快速、優(yōu)質(zhì)發(fā)展“保駕護航”，并成為抗擊風浪的“壓艙石”；選優(yōu)配強兩新組織負責人進入社區(qū)擔任副職，充實壯大社區(qū)力量，助力做好民生福祉、基層治理、街區(qū)發(fā)展等工作，實現(xiàn)兩新組織發(fā)展與街區(qū)建設同頻共振；延興社區(qū)攜手延吉市企業(yè)聯(lián)合會成立全省首個“社企聯(lián)”組織，目前，已有會員企業(yè)48家，開創(chuàng)“黨建共建、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展、互惠共贏”新局面。此外，依托建工街道微信公眾號推介企業(yè)50余期，宣傳企業(yè)文化、經(jīng)營理念和企業(yè)產(chǎn)品，擴大企業(yè)的知名度和社會影響力。

不斷做實對新就業(yè)群體的關(guān)愛舉措和權(quán)益保障，協(xié)調(diào)相關(guān)單位和延吉美團配送為中層管理人員繳納社保、醫(yī)保等，以黨建工作凝聚人心，用工作業(yè)績激勵干勁，讓福利待遇留住人才。攜手延吉市“1＋N”社會服務中心、延邊微愛愛心協(xié)會等眾多兩新組織，開展以“黨建引領(lǐng) 騎樂融融”為主題的“7·17騎手節(jié)”活動，表彰獎勵一批“優(yōu)秀騎手”，幫扶困難騎手家庭，為美團外賣騎手發(fā)放價值5000余元的雨衣、雨褲、充電寶等實用物品；開學季為10名“最美騎手”子女發(fā)放暖心禮包；春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日節(jié)點慰問“最美騎手”父母，并在老人節(jié)開展“小哥陪父母 游賞民俗園”活動；冬季來臨，為美團騎手送上近5000元的護膝、手套等御寒用品。

建工街道投資近50萬元，打造2000余平方米的就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，設立網(wǎng)絡直播間、眾創(chuàng)空間、培訓大廳等，引進延邊龍尋網(wǎng)絡公司入駐，并積極協(xié)調(diào)市市場監(jiān)管局、市人社局辦理相關(guān)證照以及爭取上級培訓經(jīng)費等，讓企業(yè)切實感受到“雪中送炭”的溫度、“雨中打傘”的貼心，成為省創(chuàng)業(yè)孵化基地和殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地。通過“培訓、孵化、運營”三大板塊業(yè)務，培訓直播銷售員、美容化妝師、廚師、家政服務和殘疾人靈活就業(yè)等5000余名，將有意向從事短視頻及直播領(lǐng)域的學員進行孵化，依托運營板塊和延邊商家簽約，為商家引流拓客，同時派單給學員，累計孵化300余名網(wǎng)絡達人，努力打造成網(wǎng)紅城市運營基地及網(wǎng)絡達人孵化基地，助力企業(yè)把規(guī)模做大、實力做強、質(zhì)量做優(yōu)，為推動延吉電商直播行業(yè)蓬勃發(fā)展提供人才支撐。

開展志愿服務 推動延吉發(fā)展

建工街道充分激活兩新組織和新興領(lǐng)域“新”力量，在強化關(guān)愛保障措施的同時，積極引導他們發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢，融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，實現(xiàn)“雙向奔赴”。

大力發(fā)揮新就業(yè)群體在社區(qū)治理中的“觸角”作用，探索設置由黨員騎手和先鋒騎士擔任的“流動網(wǎng)格員”“基層治理監(jiān)督員”，發(fā)揮其“走街串巷”“民情前哨”和“移動探頭”優(yōu)勢作用，實行積分獎勵機制，依托“智慧平臺”，通過“隨手拍、平臺報”的方式，及時發(fā)現(xiàn)、有效解決道路破損、井蓋丟失、違章建筑、殘垣斷壁及衛(wèi)生死角等問題600余件，推動“流動的騎手”成為“流動的旗幟”；在“綠美延吉”行動中，新就業(yè)群體主動認領(lǐng)“責任田”，以他們命名的綠地隨處可見。

“五一小長假”“中秋國慶黃金周”期間，街道機關(guān)干部、社區(qū)工作者和兩新組織1000余名志愿者到中國朝鮮族民俗園、延吉恐龍王國樂園和“不夜城”美食街等熱門景區(qū)開展志愿服務活動，為來延游客提供美食制作、景點解說、文藝演出等服務，最大限度滿足游客多元化需求，并協(xié)助景區(qū)維護秩序，做好安全巡邏、清掃衛(wèi)生等工作，營造安全、干凈、溫馨的旅游環(huán)境，讓游客感受到延吉的文明和溫暖。

精心培育“龍尋網(wǎng)絡”“供求世界等抖音號，60余名紅色主播為延邊地方特產(chǎn)、民俗食品、旅游產(chǎn)品等直播帶貨100余萬元；以“接地氣”“帶露珠”“冒熱氣”的短視頻，全方位、多維度，“滾桶式”“壓茬式”宣傳推介景區(qū)攻略、民宿餐飲、“青年延吉”就業(yè)創(chuàng)業(yè)、“綠美延吉”等各個方面，斷提升群眾的“綠色獲得感”“生態(tài)幸福感”，觀看人次800余萬人。

今年，建工街道廣大兩新組織凝心聚力，在推動街區(qū)進步和延吉經(jīng)濟社會發(fā)展中亮點紛呈，成效顯著。新的一年，建工街道將不斷強化兩新組織黨的“雙覆蓋”建設，在助推發(fā)展、履行責任、擔當使命等方面積極作為，持續(xù)為兩新組織注入“紅色動能”。（延吉市委宣傳部）

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