吉林省第十二次黨代會高舉旗幟、關系全局、意義重大，景俊海書記所作的《報告》站位高遠、凝聚人心、激揚斗志，擘畫了全面建設社會主義現代化新吉林宏偉藍圖，特別是鮮明提出“支持白山市建設踐行‘兩山’理念試驗區”，為白山發展錨定了方向。貫徹落實省黨代會精神，組織部門必須牢牢把握組織路線服務政治路線這條生命線，聚焦“黨建引領能力顯著躍升”、踐行“兩山”理念加速轉化，扛起組織職責、強化組織擔當、釋放組織優勢，為聚力打造美麗中國、吉林樣板、白山篇章提供堅強組織保證。

一、突出抓思想靈魂，凝聚發展共識。貫徹落實省黨代會精神，統一思想是首位任務。結合實施吉林省黨員干部教育培訓“鑄魂賦能”工程，分批分級開展省黨代會精神專題教育、覆蓋培訓、全員輪訓，引導各級黨組織和廣大黨員干部切實把思想和行動統一到黨代會精神上來，進一步堅定信心、真抓實干、勇毅前行。聚焦省黨代會提出的大長白山區域發展目標、重點任務、重要領域等，開展大學習、大討論、大調研，推動改革再深入、實踐再創新、落實再加力。創新開展“六大思維”教育培訓，筑牢“五大安全底線”，用好用實干部考核“指揮棒”，引導激勵廣大黨員干部在踐行“兩山”理念實踐中擔當作為、建功立業。

二、突出抓體制機制，打破工作壁壘。貫徹落實省黨代會精神，體制機制是破題關鍵。著眼“兩山”聯動打破區域壁壘，融入省委大長白山區域協同發展戰略，加強白山與長白山干部交流互派、人才資源共享、基層組織聯建，釋放組織優勢助推兩地發展。著眼“市區一體”打破層級壁壘，發揮黨建引領城鄉基層治理統一領導體制優勢，實行市域治理提級管理，強化市級統籌、部門協作、區域協同，從根本上解決“三不管”“分段治”等難題。著眼“三城”創建打破部門壁壘，創新實施“黨建生產力工程”，強化社區、鄉村、機關、企業、學校、醫院“六域”黨建引領作用，推動行業全域攻堅、資源全域整合、行動全域落實，以衛生城、園林城、文明城“三城”創建助推“兩山”理念率先在城鎮轉化，讓白山舊貌換新顏。著眼“互聯互通”打破信息壁壘，加快培育吉林兩新黨建“長白山紅色孵化基地”，堅持省市區三級聯動推進，探索打通三級信息系統，搭建面向各類企業的“全鏈通辦、全網通辦、全員通辦”服務平臺，實現企業強、黨旗紅。

三、突出抓能力提升，鍛造骨干力量。貫徹落實省黨代會精神，能力素質是有力支撐。建強“紅校綠院”干部教育培訓品牌，深度融入全省“一校六院”整體布局，瞄準“傳承紅色基因、引領綠色發展”功能定位，全力構建“兩館三庫百課雙色雙循環”教育培訓模式，力爭在全省、全國打出長白山干部教育培訓品牌。加強“干而論道”履職能力培訓，抓好換屆后干部隊伍建設，聚焦建設踐行“兩山”理念試驗區、鄉村振興、基層治理、疫情防控等市委中心工作，分級分類開展專業培訓、實務實訓、實戰訓練，增強專業素質、提升履職能力。構建“基層歷練”成長成才鏈條，啟動實施“強基培苗”白山行動計劃，構建干部到基層去、在基層練、從基層選成長鏈條，推動解決干部經歷單一、成長路徑和平臺受限等問題。

四、突出抓服務大局，強化黨建引領。貫徹落實省黨代會精神，服務大局是職責使命。緊扣“兩山”理念實踐布局干部工作，樹牢重實干重實績重擔當鮮明導向，優化干部資源配置，健全干部選育管用備工作鏈條，創新干部工作BTX標準體系，實施“五個一批”激勵擔當作為。緊扣“兩山”理念實踐夯實基層基礎，深入推進“基層建設年”，以“六域”黨建引領“三城”創建、構建大長白山鄉村振興組織體系、建設“長白山紅色孵化基地”為重點，實施強基對標、強基富農、強基惠民、強基助企、強基增效五項工程，助推農村富、城市凈、產業強、白山美。緊扣“兩山”理念實踐集聚優秀人才，圍繞建設踐行“兩山”理念人才中心和創新高地，進一步完善人才引進、培養、服務、使用政策體系，統籌抓好“人才編制池”、校地合作、人才公寓等重點任務，團結匯聚更多志同道合的新白山人共建新白山。

五、突出抓標準規范，推動提質升級。貫徹落實省黨代會精神，標準規范是質量保障。構建標準化規范化黨建標準體系，結合推動新時代黨支部標準體系（BTX）建設提質升級，探索推進干部人才工作標準化規范化，加快建設長白山BTX實訓指導中心，撬動支撐白山黨建工作提質增效、整體躍升。構建信息化數字化治理標準體系，創新搭建黨建引領城鄉基層治理信息化平臺，著力建設統一指揮、部門聯動、接訴即辦的基層治理“一網統管”運行系統，實現網格預警、街鄉吹哨、部門報到、治理高效。構建精準化精細化服務標準體系，建強以社區（村）干部、下沉機關干部、基層“三長”“長白山幫幫團”為主體的常態化服務隊伍，完善街道、社區、網格三級黨群服務中心功能作用，用好各類治理資源，做到民有所呼、我有所應。

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